الولوج الى سوق العمل

ان الولوج الى سوق العمل يعتمد على جنسية طالب الوظيفه ٬ وضمان حصوله على تصريح عمل او تصريح لتآسيس شركه في سويسرا. على اي حال، فآن على العاملين جميعا الانضمام الى مؤسسات التآمين الاجتماعي ودفع الضرائب.

تصريح العمل

توضيح مسألة تصريح العمل تتم في أغلب الأحيان بالتزامن مع منح تصريح الإقامة. في العادة يُسمح للأشخاص الذين لديهم حق الإقامة بالعمل أيضاً في سويسرا. حسب الجنسية ومدة العمل يتقدم صاحب العمل أو العامل بطلب الحصول على التصريح. في حالة عدم اليقين يمكن لأحد المكاتب المذكورة أدناه المساعدة. تمنح هذه المكاتب إستشارات أيضاً للأشخاص الذين لا يعيشون في سويسرا بعد ويرغبون في العمل هنا. منذ عام ٢٠١٩ لم يعد اللاجئون المعترف بهم (بطاقة ب) والأشخاص المقبولين مؤقتاً مع أو بدون وضع لاجئ (بطاقة اف) بحاجة إلى تصريح خاص. ولكن يجب الإبلاغ عن بداية ونهاية كل وظيفة إلى الكانتون بواسطة نموذج رسمي (إجراء التبليغ / Meldeverfahren). الكانتون الذي يعمل فيه المرء هو المسؤول. هذا التبليغ مجاني. طالبو اللجوء (بطاقة ان) لا يزالون بحاجة إلى تصريح.

روابط

(Amt für Migration und Bürgerrecht) / معلومات للأشخاص من جميع الجنسيات (DE)

arbeit.swiss / معلومات واستشارات لمواطني الاتحاد الاوربي /الابفتا (EN)‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏

الشركات الخاصة

الحصول على تصريح تآسيس الاعمال التجارية الخاصة يعتمد بالدرجه الاساس على جنسية مقدم الطلب ونوع آقامته. تعتبر الاجراءات الخاصه بمواطني الاتحاد الاوربي ومواطني الايفتا و المقيمين الدائمين هي الاقل تعقيدا. دائرة الهجرة والجنسية (Amt für Migration und Bürgerrecht)‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏ هي المسؤوله عن تقديم الاستشارات وبيان امكانيه الحصول على التصريح من اجل تاسيس العمل التجاري من عدمه. يمكن لهيئة التنميه الاقتصاديه(Standortförderung) تقديم المساعدة في مرحلة التنفيذ العملي.

روابط

(Amt für Migration und Bürgerrecht) / للتواصل والحصول على المعلومات (DE)

(Standortförderung Kanton Basel Landschaft) / للتواصل والحصول على المعلومات (DE)

(Start Up Baselland) / معلومات حول تأسيس الشركات (DE)

Bundesverwaltung / مزيد من المعلومات (DE)‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏

ch.ch / للمزيد من المعلومات (EN)‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏

وثائق

منشور "تأسيس الأجانب للشركات" (DE)

العمل بدون تصريح (الشغل الاسود)‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏

يعرض نفسه للمسائلة القانونيه كل موظف لم ينضم الى دائرة التامينات الاجتماعيه آو اشتغل بدون تصريح عمل اوتهرب من دفع الضرائب أو لم يعلن عن دخله الى دائرة الضرائب. يطلق على هؤلاء مصطلح العاملين بالشغل الاسود (Schwarzarbeit)‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏ . العمل بالشغل الاسود يعرض الموظف ورب العمل لعواقب قانونية. علاوة على ذلك فان الموظفين غير مأمنين عند تعرضهم للحوادث وغير مسجلين في ادارة التامينات التقاعديه . الاشخاص الذين يرغبون التاكد من قانونية اجراءات تشغيلهم عليهم التواصل مع أحدى المكاتب الاستشاريه القانونيه (Rechtsberatungsstelle)‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏ المجانيه.

روابط

Bundesverwaltung / للمزيد من المعلومات (DE)‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏

(Gewerkschaftsbund Baselland) / استشارات قانونية مجانية (DE)

(Anwaltsverband BL und Advokatenkammer BS) / استشارات قانونية (DE)

الشباب

السن القانوني المصرح به لعمل الشباب هو 15 عام. العمل مسموح به في هذه السن على نطاق ضيق مثال على ذلك (العمال اثناء العطله المدرسيه)‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏ . على اولياء الامور ورب العمل التآكد بان هذا العمل لايجهد الشاب بصوره غير منطقيه. هناك قوانين عمل خاصه تنظم شؤون الشباب ، الذين تقل اعمارهم عن 18 عام.

وثائق

كراس يحتوي على "القوانين والمعلومات التي تنظم عمل الشباب لحين بلوغهم 18 عام". (DE)‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏

قائمة "وظائف جانبية للطلاب وتلامذة البكالوريا" (DE)